Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/10056
Título : Las diferentes posturas críticas alrededor del capital humano y su medición en la contabilidad
Autor: Velásquez Trejos, José Alberto
Palabras claves: CAPITAL HUMANO - DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CAPITAL HUMANO - ECONOMIA DEL TRABAJO
Fecha de publicación: 2013
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : El trabajo presentado a continuación describe las diversas posturas críticas desde la contabilidad sobre el recurso humano y como estas se han ponderado al interior de las organizaciones. Es claro quela dirección de las empresas valoran las cifras exactas, fijas, y los datos están rodeados de explicaciones simples en las que las respuestas corresponden a gastos incurridos. Pero la contabilidad nos abre un mundo de enfoques diferentes en los que podemos basarnos para que las cifras no sean estáticas, y los gastos de nómina no sean tomados solo como unos servicios gastados por unos terceros.
URI : http://hdl.handle.net/10654/10056
Aparece en las colecciones: Contaduría Pública

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
VelasquezTrejosJoseAlberto2013.pdf684,83 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.