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La gestión del talento humano, estrategia clave para la organización
dc.contributor.advisor | Guevara Chacón, Luz Mery | spa |
dc.contributor.author | Vásquez Bustos, Yamile Andrea | |
dc.date.accessioned | 2013-09-16T03:15:46Z | |
dc.date.accessioned | 2015-07-13T18:24:20Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T14:58:54Z | |
dc.date.available | 2013-09-16T03:15:46Z | |
dc.date.available | 2015-07-13T18:24:20Z | |
dc.date.available | 2019-12-30T14:58:54Z | |
dc.date.issued | 2013-09-15 | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/10072 | |
dc.description.abstract | La pretensión de este ensayo es mostrar la responsabilidad que tienen las organizaciones de implementar planes y programas dirigidos a sus empleados en busca de lograr una mayor productividad y sobre todo que se cumpla de una manera eficiente con las funciones designadas, entre ellas los controles. | spa |
dc.format | spa | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.title | La gestión del talento humano, estrategia clave para la organización | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE PERSONAL | spa |
dc.subject.lemb | PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS | spa |
dc.subject.lemb | SELECCION DE PERSONAL | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Control Interno | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Control Interno | spa |
dc.subject.proposal | Empleados | spa |
dc.subject.proposal | Gestión del talento humano | spa |
dc.subject.proposal | Recursos humanos | spa |
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Control Interno [323]