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dc.contributor.advisorGuevara Chacón, Luz Meryspa
dc.contributor.authorVásquez Bustos, Yamile Andrea
dc.date.accessioned2013-09-16T03:15:46Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:24:20Z
dc.date.accessioned2019-12-30T14:58:54Z
dc.date.available2013-09-16T03:15:46Z
dc.date.available2015-07-13T18:24:20Z
dc.date.available2019-12-30T14:58:54Z
dc.date.issued2013-09-15
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/10072
dc.description.abstractLa pretensión de este ensayo es mostrar la responsabilidad que tienen las organizaciones de implementar planes y programas dirigidos a sus empleados en busca de lograr una mayor productividad y sobre todo que se cumpla de una manera eficiente con las funciones designadas, entre ellas los controles.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleLa gestión del talento humano, estrategia clave para la organizaciónspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESASspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembPLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembSELECCION DE PERSONAL spa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.publisher.programEspecialización en Control Internospa
dc.creator.degreenameEspecialista en Control Internospa
dc.subject.proposalEmpleadosspa
dc.subject.proposalGestión del talento humanospa
dc.subject.proposalRecursos humanosspa


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