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dc.contributor.advisorSerrano Ledesma, Fanethspa
dc.contributor.authorBareño Santamaria, Ever Yeisonspa
dc.date.accessioned2013-09-16T03:16:03Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:18:08Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:41:34Z
dc.date.available2013-09-16T03:16:03Z
dc.date.available2015-07-13T18:18:08Z
dc.date.available2019-12-30T13:41:34Z
dc.date.issued2013-09-15
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/10104
dc.description.abstractEl presente ensayo tendrá como objetivos principales, identificar los aspectos positivos del liderazgo en las organizaciones, independientemente del tipo de estructura que posea, analizar sus efectos junto a la motivación en los trabajadores para el desempeño óptimo y finalmente establecer la contribución que otorga a los resultados empresariales como paradigma actual y dominante en los modelos de negocios.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleLiderazgo organizacionalspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembCOMPETITIVIDADspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalOrganizacionesspa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalResultadosspa


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