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Proceso de sensibilización a los funcionarios de la Alcaldía Municipal de Tabio para la adopción de un nuevo modelo de gestión organizacional

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RodriguezGarciaClaudiaRocio2013.pdf (689.2Kb)

Citación

       
Date
2013-11-27
2013
Author
Rodríguez García, Claudia Rocío
Obtained degree
Especialista en Gestión de Desarrollo Administrativo
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; administracion de riesgos  - colombia;  administracion municipal - colombia;  administracion publica;  administracion publica  colombia;  calidad total en administracion - colombia
Metadata
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El presente ensayo plantea la problemática que se presenta en la Alcaldía Municipal de Tabio al momento de adoptar un modelo de gestión organizacional (MECI), puesto que se evidenció una resistencia al cambio por parte de los funcionarios de la alcaldía proveniente del miedo a lo desconocido o por la expectativa de la pérdida de los beneficios actuales.
URI
http://hdl.handle.net/10654/10515
Collections
  • Gestión de Desarrollo Administrativo [207]

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