Proceso de sensibilización a los funcionarios de la Alcaldía Municipal de Tabio para la adopción de un nuevo modelo de gestión organizacional
Citación
Fecha
20132013-11-27
Autor
Rodríguez García, Claudia Rocío
Título obtenido
Especialista en Gestión de Desarrollo Administrativo
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; administracion de riesgos - colombia; administracion municipal - colombia; administracion publica; administracion publica colombia; calidad total en administracion - colombia
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El presente ensayo plantea la problemática que se presenta en la Alcaldía Municipal de Tabio al momento de adoptar un modelo de gestión organizacional (MECI), puesto que se evidenció una resistencia al cambio por parte de los funcionarios de la alcaldía proveniente del miedo a lo desconocido o por la expectativa de la pérdida de los beneficios actuales.