Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/10660
Título : Importancia de la motivación de los empleados en el sector de consultoría jurídica
Autor: Ruiz Vergara, Jenny Jaqueline
Palabras claves: ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMPLEADOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MOTIVACION DEL EMPLEADO
Fecha de publicación: 5-nov-2013
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : La motivación laboral, es el proceso en el cual todo empleado adopta un comportamiento especifico determinado por su proceso de adaptación en una compañía y motivado por este de si se adapta y se integra con el fin de alcanzar las metas organizacionales, por el contrario ; la desmotivación laboral surge como problemática constante en las organizaciones de consultoría jurídica y en general en todo tipo de organización, trayendo como consecuencia malos hábitos y conductas en los empleados, las cuales repercuten en un bajo desempeño, entorno laboral letárgico y situaciones de estrés y falta de respeto.
URI : http://hdl.handle.net/10654/10660
Aparece en las colecciones: Mercadeo de Servicios

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