El acoso laboral afecta la productividad y el crecimiento de las empresas
Workplace bullying affects productivity and growth of companies
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Fecha
2014-01-17Palabras claves
empresa; derecho laboral; derechos de los trabajadores; discriminacion laboral
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Resumen
El espíritu creador de la ley 1010 de 2006, tuvo como objeto corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública” conocido como acoso laboral (Diario oficial número 46.160 de enero 23 de 2006 poder público – Rama legislativa ley 1010 de 2006, articulo 1)
The creative spirit of the law 1010 of 2006, its purpose was to correct and punish various forms of assault, abuse, harassment, and offensive inconsiderate treatment and generally any affront to human dignity exerted on those doing their business in the context of a private or public employment "known as mobbing (official Gazette No. 46,160 of January 23, 2006 public power - legislative Branch law 1010 of 2006, article 1)
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