La deficiente gerencia del talento humano en la formación y en el comportamiento ético del funcionario público colombiano
Citación
Fecha
2014-04-172013
Autor
Montoya Cely, Diana Marcela
Título obtenido
Contador Público
Palabras claves
; funcionario publico - etica profesional; administracion de personal
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Resumen
La gerencia del talento humano en nuestro país en el sector público, carece de una fundamentación ética en su labor, lo que conlleva no solo a una mala dirección de los esfuerzos organizacionales sino también en el adoptar comportamientos del personal que no van acorde con la verdadera vocación de servicio que se requiere de un servidor público.
The management of human talent in our country in the public sector, it lacks a foundation ethics in their work, which involves not only to a bad address of the organizational efforts if not also in the behavior of the staff that they are not in line with the true vocation of service required of a public servant.
Colecciones
- Contaduría Pública [251]