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dc.contributor.advisorSerrano Ledesma, Fanethspa
dc.contributor.authorMoica Peña, Yamile
dc.date.accessioned2014-04-17T16:16:59Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:14:14Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:39:45Z
dc.date.available2014-04-17T16:16:59Z
dc.date.available2015-07-13T18:14:14Z
dc.date.available2019-12-30T13:39:45Z
dc.date.issued2013
dc.date.issued2014-04-17
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/11190
dc.description.abstractEn este trabajo se vislumbrarán los principales factores que generan conflicto dentro de la organización, de tal manera, que se pueda determinar cómo se manejan y qué impacto tienen en el cumplimiento de sus objetivos misionales. Finalmente, se presentará una propuesta que ayude a optimizar los procesos y por ende minimizar la problemática dentro de la institución.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleManejo de conflictos en la Secretaría Distrital de Integración Social SDISspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembMEDIACIÓNspa
dc.subject.lemb SOCIOLOGÍAspa
dc.subject.lemb SOLUCIÓN DE CONFLICTOSspa
dc.subject.lembSECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL SDIS ESTUDIO DE CASOSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalRelaciones socialesspa
dc.subject.proposalConvivenciaspa
dc.subject.proposalSolución de conflictosspa


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