Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/11435
Título : ¿Por qué un nuevo modelo de cultura organizacional?
Autor: Ospina Flórez, Diana Marcela
Palabras claves: CULTURA CORPORATIVA
CLIMA ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación: 24-mar-2014
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : El presente ensayo tiene como objetivo estudiar la cultura organizacional desde sus antecedentes históricos, definiciones de escuelas y autores, igualmente sus modelos y dimensiones para así la autora proponer un nuevo modelo de cultura organizacional, basado en las falencias encontradas producto de la investigación. Es así como esta nueva propuesta sirve de fuente a las organizaciones en busca de crear cultura organizacional para implementar este modelo que se encuentra basado en la confianza, el empoderamiento y el liderazgo.
URI : http://hdl.handle.net/10654/11435
Aparece en las colecciones: Gestión de Desarrollo Administrativo

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