Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/11445
Título : La motivación como principio esencial en el desempeño empresarial efectivo
Autor: Aldana Alzate, Carolina
Palabras claves: INCENTIVOS SALARIALES - COLOMBIA
MOTIVACION DEL EMPLEADO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Fecha de publicación: 7-mar-2014
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : El ensayo se centra en un tema de gran importancia como es la motivación, es un tema que ha inquietado a la humanidad por varios años, tomando una importancia cada vez mayor y ha sido estudiada con el objetivo de poder a través de ella solucionar varios problemas laborales que en ocasiones por falta de ésta se generan. La motivación juega un papel significativo en el desempeño laboral de todo trabajador, esta se ha reconocido como un problema para el cual las empresas buscan una solución, admitiendo que es parte fundamental de la misma y que tiene como base la autoridad alterna del trabajador y la situación dependiendo del ambiente laboral, la persona y el momento que se encuentre afrontando la misma. El estudio de la motivación se ha concentrado en autores como Maslow, McClelland, Herzberg, y Vroom, entre otros, los cuales se preocuparon por teorizar aspectos de la motivación y brindar aspectos importantes para la evaluación en diferentes áreas de la persona, en este caso particular, el ámbito laboral y así determinar que es un principio esencial en el desempeño del trabajador, altamente efectivo.
URI : http://hdl.handle.net/10654/11445
Aparece en las colecciones: Alta Gerencia

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