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La motivación como principio esencial en el desempeño empresarial efectivo

dc.contributor.advisorMoncada Cerón, Jesús Salvadorspa
dc.contributor.authorAldana Alzate, Carolina
dc.date.accessioned2014-05-23T12:45:40Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:18:15Z
dc.date.accessioned2019-12-30T14:20:04Z
dc.date.available2014-05-23T12:45:40Z
dc.date.available2015-07-13T18:18:15Z
dc.date.available2019-12-30T14:20:04Z
dc.date.issued2014-05-23
dc.date.issued2014-03-07
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/11445
dc.description.abstractEl ensayo se centra en un tema de gran importancia como es la motivación, es un tema que ha inquietado a la humanidad por varios años, tomando una importancia cada vez mayor y ha sido estudiada con el objetivo de poder a través de ella solucionar varios problemas laborales que en ocasiones por falta de ésta se generan. La motivación juega un papel significativo en el desempeño laboral de todo trabajador, esta se ha reconocido como un problema para el cual las empresas buscan una solución, admitiendo que es parte fundamental de la misma y que tiene como base la autoridad alterna del trabajador y la situación dependiendo del ambiente laboral, la persona y el momento que se encuentre afrontando la misma. El estudio de la motivación se ha concentrado en autores como Maslow, McClelland, Herzberg, y Vroom, entre otros, los cuales se preocuparon por teorizar aspectos de la motivación y brindar aspectos importantes para la evaluación en diferentes áreas de la persona, en este caso particular, el ámbito laboral y así determinar que es un principio esencial en el desempeño del trabajador, altamente efectivo.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleLa motivación como principio esencial en el desempeño empresarial efectivospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembINCENTIVOS SALARIALES - COLOMBIAspa
dc.subject.lembMOTIVACION DEL EMPLEADOspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe essay focuses on a topic of great importance as it is the motivation , it is an issue that has troubled mankind for several years taken an increasing importance and has been studied in order to power through it solve several labor problems that sometimes lack of it is generated. Motivation plays a significant role in job performance of all workers, this has been recognized as a problem for which companies seek a solution, admitting that is a fundamental part of it and that is based on the alternate authority worker and situation depending on the work environment, the person and when you are facing it. The study of motivation has focused on authors like Maslow, McClelland, Herzberg, and Vroom, among others, which were concerned with theorizing aspects of motivation and provide important aspects for assessment in different areas of the person, in this case particular workplace and determine which an essential ingredient in worker performance highly effective is.eng
dc.title.translatedMotivation as an essential principle business performance in cashspa
dc.subject.keywordsMotivationspa
dc.subject.keywordsIncentivesspa
dc.subject.keywordsEmployeesspa
dc.subject.keywordsPerformancespa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalIncentivosspa
dc.subject.proposalTrabajadoresspa
dc.subject.proposalDesempeñospa


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LA MOTIVACIÓN COMO PRINCIPIO ...
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