La desigualdad en los sistemas de contratación en la administración pública dentro del estado colombiano
The inequality in the systems of contracting in the public administration inside the colombian condition
Fecha
2014-07-032013-10-17
Palabras claves
; administracion publica – contratacion; funcionarios publicos – contratacion
Metadatos
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Resumen
El presente artículo de reflexión se presenta con el fin de poder mostrar una perspectiva más crítica y realista acerca del panorama laboral que se vive actualmente en el país, en cuanto a la desigualdad en los diferentes sistemas de contratación que utiliza la administración pública y su incidencia socioeconómica dentro del Estado Colombiano. Para lo cual se busca analizar y comprender la estructura del Estatuto General de Contratación Pública en Colombia – Ley 80/93. Con el fin de establecer las consecuencias de la aplicación de las diferentes formas de contratar servicios personales mediante la figura jurídica del Contrato de Prestación de Servicios, situación que favorece la creación de nóminas paralelas, tercerización e intermediación de los servicios, la creación de empleos temporales, tales como supernumerarios, provisionales de planta, encargos, entre otras modalidades que contribuyen con el desmejoramiento de las condiciones laborales y la reducción de garantías, generando incertidumbre e inestabilidad laboral.
he present article of reflection appears in order to be able to show a more critical and realistic perspective brings over of the labor panorama that is lived nowadays in the country, as for the inequality in the different systems of contracting that uses the public administration and his socioeconomic incident inside the Colombian State. For which Law seeks to analyze and to understand the structure of the General Statute of Public Contracting in Colombia - 80/93. In order to establish the consequences of the application of the different ways of contracting personal services by means of the juridical figure of the Contract of Provision of services, situation that favors the creation of parallel lists, tercerización and intermediation of the services, the creation of temporary, such as supernumerary, provisional employments of plant, orders, between other modalities that they contribute with the deterioration of the working conditions and the reduction of guarantees, generating uncertainty and labor instability.