La incidencia del sistema general de regalías en la estructura organizativa de las entidades participantes
The incidence of the general system of royalties in the functional structure to the entities participating
Date
2014-03-13Fecha publicación
2014-07-082015-07-13Key words
regalías, sistema, incidencias; actores, estructura organizacional; regalias; estructura organizacional; politica publica
Metadata
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Abstract
Este documento consta de dos capítulos que una vez concluidos completarán la visión analítica de las incidencias en la estructura organizacional de las entidades involucradas, que supuso el cambio de modelo en el régimen de regalías vigente en el país hasta el año 2011.
En la primera parte se va a desarrollar el marco conceptual que se constituye en el punto de entrada de un tema que ha adquirido gran relevancia en el devenir administrativo público, que mucho se ha comentado, pero que poco se ha estudiado: las regalías; también se va a analizar el nuevo Sistema General de Regalías, sus principios rectores y las bases teóricas que dieron vida al modelo.
En la segunda parte se revisaron los aspectos organizativos que articulan los actores y responsables del funcionamiento del sistema y en la última entrega se van a presentar las conclusiones del estudio y las recomendaciones en materia de política pública que permitan el mejoramiento efectivo de la funcionalidad del sistema, desde el punto de vista organizativo.
This document consists of two chapters that once finished will complete the analytical view of the incidents in the organizational structure of the entities involved, which led to the paradigm shift in the current royalty regime in the country until 2011.
The first part is to develop the conceptual framework that constitutes the entry point of an issue that has gained great importance in the public administrative becoming that much has been said, but little has been studied: royalties; also is to analyze the General System of Royalties, it´s guiding principles and theoretical foundations that gave life to the model.
In the second part be reviewed articulate organizational aspects and actors responsible for the operation of the system and the final part will be presented the study's findings and recommendations on public policy to enable effective improvement of system functionality from the organizational point of view.