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Bullying laboral reto para la gerencia de hoy

dc.contributor.advisorGarcía, Miguelspa
dc.contributor.authorVelandia Naranjo, Diana Alexandra
dc.date.accessioned2014-07-08T20:38:35Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:17:24Z
dc.date.accessioned2019-12-30T14:19:50Z
dc.date.available2014-07-08T20:38:35Z
dc.date.available2015-07-13T18:17:24Z
dc.date.available2019-12-30T14:19:50Z
dc.date.issued2014-03-10
dc.date.issued2014-07-08
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/11595
dc.description.abstractEl documento nos da una breve descripción de lo que es el bullying y como este a evoluciona en las empresas, también permite al lector identificar las acciones para prevenir este fenómeno y como gerentes corregir este tipo de actitudesspa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleBullying laboral reto para la gerencia de hoyspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembAGRESIVIDAD (PSICOLOGIA)spa
dc.subject.lembACOSO LABORALspa
dc.subject.lembINTIMIDACIONspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe paper gives a brief description of what is bullying and how this evolves in companies, also allows the reader to identify actions to prevent this situation and as managers correct such attitudeseng
dc.title.translatedWorkplace bullying management challenge for todayspa
dc.subject.keywordsbullyngspa
dc.subject.keywordsculturespa
dc.subject.keywordsmobbingspa
dc.subject.keywordsempowermentspa
dc.subject.keywordsleadershipspa
dc.subject.keywordscomunicationspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalbullyingspa
dc.subject.proposalculturaspa
dc.subject.proposalmobbingspa
dc.subject.proposalempoderamientospa
dc.subject.proposalliderazgospa
dc.subject.proposalcomunicaciónspa


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BULLYING LABORAL RETO PARA LA ...
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