Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/11777
Título : El impacto empresarial sobre los Derechos Humanos en Colombia
Autor: Vesga Rojas, Adriana M.
Palabras claves: DERECHOS HUMANOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Fecha de publicación: 10-abr-2014
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : El ensayo se basa principalmente sobre el impacto directo de las organizaciones empresariales sobre los derechos humanos enmarcado en el contexto colombiano. Comencé mencionando los aspectos generales de los DDHH seguido de una breve introducción. Investigué sobre el marco legal y normatividad que encierran los documentos de la ley laboral como el Código Sustantivo del Trabajo, la OIT, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 y por supuesto nuestra Constitución Política. Con base en esto y siguiendo la idea principal del ensayo, resalté el derecho de asociación y huelga como el mecanismo de derecho y espacio que tenemos todos para la concertación y el diálogo en busca de que las condiciones laborales sean justas; la situación actual de la mujer, su particiapción y valiosa contribución en el aspecto laboral pero tambien la discriminación y desigualdad a la que se ve sometida. Aún hoy.
URI : http://hdl.handle.net/10654/11777
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

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