El impacto empresarial sobre los Derechos Humanos en Colombia
The business impact on Human Rights in Colombia
Citación
Fecha
2014-04-102014-07-15
Autor
Vesga Rojas, Adriana M.
Título obtenido
Administrador de Empresas
Palabras claves
; derechos humanos; responsabilidad social; administracion de empresas
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Resumen
El ensayo se basa principalmente sobre el impacto directo de las organizaciones empresariales sobre los derechos humanos enmarcado en el contexto colombiano. Comencé mencionando los aspectos generales de los DDHH seguido de una breve introducción. Investigué sobre el marco legal y normatividad que encierran los documentos de la ley laboral como el Código Sustantivo del Trabajo, la OIT, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 y por supuesto nuestra Constitución Política. Con base en esto y siguiendo la idea principal del ensayo, resalté el derecho de asociación y huelga como el mecanismo de derecho y espacio que tenemos todos para la concertación y el diálogo en busca de que las condiciones laborales sean justas; la situación actual de la mujer, su particiapción y valiosa contribución en el aspecto laboral pero tambien la discriminación y desigualdad a la que se ve sometida. Aún hoy.
The essay is based mainly on the direct impact of business organizations on human rights framed in the Colombian context. I started mentioning the general aspects of HR followed by a brief introduction. I researched on the legal framework and regulations that contain documents like employment law Labour Code, the ILO, the Universal Declaration of Human Rights of 1948 and of course our Constitution. Based on this and following the main idea of the essay, I emphasized the right to organize and strike as the mechanism of law and we all have space for consultation and dialogue in search of that working conditions are fair; the current situation of women, their participation and valuable contribution in the workplace but also discrimination and inequality to which it is subjected. Even today.