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Title: Gestión del talento humano, como promotor del desarrollo organizacional
Title in english: Management of the human talent, as promoter of the development organizacional
Author: Quesada Quecan, Luis Francisco
Date: 23-Jun-2014
Abstract: Mediante el presente documento se presentaran las ventajas de la aplicación de la metodología de la gestión del talento humano y su importancia en las organizaciones actuales, bajo la premisa que el capital más importante dentro de la organización es el talento humano, esto se logrará a través de la ilustración de diversos puntos fuertes que acompañan una gestión del talento humano basado en tres pilares fundamentales. Para esto se hace necesaria la revisión de los conceptos y teorías desarrolladas bajo el enfoque del Talento Humano en las organizaciones.
Abstract: By means of the present document they were presenting the advantages of the application of the methodology of the management of the human talent and his importance in the current organizations, under the premise that the most important capital inside the organization is the human talent, this will achieve across the illustration of diverse strong points that they accompany a management of the human talent based on three fundamental props. For this there becomes necessary the review of the concepts and theories developed under the approach of the Human Talent in the organizations.
Keywords LEMB: ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CAPITAL HUMANO
Appears in Collections:Administración de Empresas

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