• español
    • English
  • Navegar
  • English 
    • español
    • English
  • Login
View Item 
  •   RI UMNG Home
  • 6. Especializaciones
  • Facultad de Derecho
  • Derecho Sancionatorio
  • View Item
  •   RI UMNG Home
  • 6. Especializaciones
  • Facultad de Derecho
  • Derecho Sancionatorio
  • View Item
 
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Disimilitud sustancial del régimen disciplinario único respecto a los regímenes disciplinarios especiales de la fuerza pública

Thumbnail
QRCode
Compartir este ítem
View/Open
TRABAJO DE GRADO CATALINA ORTEGON.pdf (274.6Kb)

Citación

       
Date
2014-07-18
2014-04-22
Author
Ortegon Guzmán, Olga Catalina
Obtained degree
Especialista en Derecho Sancionatorio
Publisher
Universidad Militar Nueva Granada
Key words
; derecho administrativo; funcionarios publicos - legislacion
Metadata
Show full item record
Documents PDF
Abstract
En el presente artículo se tuvo como objetivo el estudio y análisis de los regímenes disciplinarios, esto es, el régimen disciplinario único y los regímenes especiales de la fuerza pública, desde el punto de vista de la dualidad de sistemas disciplinarios que actualmente operan en Colombia, haciendo una valoración de los motivos que generan la existencia y simultaneidad de dichos sistemas, también es objeto de valoración en el artículo el carácter especial del deber funcional desarrollado por los miembros de la Fuerza Pública Colombiana, confrontado en la realidad de un país inmerso en un conflicto armado, una sociedad exigente de justicia e igualdad, para finalmente llegar a unas reflexiones de estos compelió normativos, en cuanto a su eficacia, eficiencia, diferencias, similitudes y operatividad de los mismos frente a la realidad nacional y de una fuerza pública con un alto nivel de intensificación en cuanto a las relaciones especiales de sujeción originadas frente a sus miembros. Para lo cual se hizo necesario y oportuno para esta autora, analizar la posición de la Corte Constitucional, La Procuraduría General de la Nación y diferentes doctrinantes en la materia, también fue realizado el estudio de cada una de las normatividades antes descritas, esto es, la Ley 734 de 2000, la Ley 836 de 2003 y 1015 de 2006, así como el análisis de diferente jurisprudencia y doctrina relacionada. Palabras claves. Régimen disciplinario único, los regímenes disciplinarios de aplicación de la ley, la aplicación de los regímenes y regímenes especiales
This article is aimed at the study and analysis of disciplinary regimes , that is, the only disciplinary system and the scheme of law enforcement , from the point of view of the duality of disciplinary systems currently operating in Colombia , making an assessment of the reasons that generate the existence and simultaneity of such systems is also being valued in the article on the special character of the functional duty developed by members of the Colombian security forces , confronted by the reality of a country immersed in a armed conflict , a demanding society of justice and equality, to finally reach some of these policy considerations compelled , in terms of its effectiveness, efficiency , differences, similarities and operability thereof against the national reality and a public force with a high level of intensification in terms of the special relations arising subject to its members . For this purpose it was necessary and appropriate for the author, I analyze the position of the Constitutional Court , the Attorney General 's Office and various indoctrinators in the field , was also performed to study each normativities described above , ie, Act 734 of 2000, Act 836 of 2003 and 1015 , 2006 , and the analysis of different related jurisprudence and doctrine.
URI
http://hdl.handle.net/10654/11899
Collections
  • Derecho Sancionatorio [145]

Related items

Showing items related by title, author, creator and subject.

  • Thumbnail

    Ensayo comparativo de la calidad de la prestación de servicios en salud entre los sectores público (régimen subsidiado) y privado (régimen contributivo y medicina prepagada) 

    Orozco Díaz, Sandra Viviana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Finanzas y Administración Pública)
    Fecha:2013-10-30
    La calidad de la prestación de los servicios en salud en Colombia ha sido bastante criticada tanto por los usuarios como por los medios de comunicación y los resultados mostrados en los indicadores no desmienten dichas ...
  • Thumbnail

    Criterios de graduación de las faltas disciplinarias en el régimen especial para las FF.MM y su comparación con el régimen disciplinario ordinario 

    Palomino Guerrero, Silvia Viviana; Rodríguez Rozo, Narda Jezabel (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Derecho, Especialización en Derecho Sancionatorio)
    Fecha:2013-11-27
  • Thumbnail

    Ecological flow regimen, management tool to preserve acuatic biota 

    Izquierdo Santacruz, Mónica Lucia; Madroñero Palacios, Sandra Milena (Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2013-12-01
    In this review article was consolidated information about ecological flow regime to become a management tool in the conservation of aquatic biota. This way is considered important to inform the academic community and ...

Browse

All of RI UMNGCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics
Estadísticas GTMVer Estadísticas GTM

Universidad Militar Nueva Granada

Institución Universitaria - Vigilada MinEducación - Decreto 1075 del 26 de mayo de 2015
Acreditación institucional de alta calidad de la educación superior, por seis años, mediante la resolución 10683 del 16 de julio de 2015
Linea de Atención: +57 (1) 650 0000
Información General: atencionalciudadano@unimilitar.edu.co
Notificaciones Judiciales:juridica@unimilitar.edu.co
NIT: 800.225.340 - 8
Dirección: Carrera 11 # 101 - 80 | Bogotá - Colombia
Sede Campus: Kilómetro 2 vía Cajicá - Zipaquirá
DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Infotegra S.A.S
Contact Us | Send Feedback