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dc.contributor.advisorGarcía Carvajal, Santiagospa
dc.contributor.authorVásquez Quintero, Carolina
dc.date.accessioned2014-07-28T19:30:46Z
dc.date.accessioned2015-07-13T19:02:30Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:26:42Z
dc.date.available2014-07-28T19:30:46Z
dc.date.available2015-07-13T19:02:30Z
dc.date.available2019-12-30T17:26:42Z
dc.date.issued2014-07-28
dc.date.issued2014-07-25
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/12089
dc.description.abstractEl término burnout, cuya traducción es “estar quemado”, fue introducido por Herbert Freudenberguer a mediados de los años setenta para dar una explicación al proceso negativo que sufren los profesionales en su labor, que se traduce el en deterioro de la atención profesional a los usuarios de las organizaciones de servicios. En los últimos años ha quedado establecido como una respuesta al estrés laboral crónico, integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado. El estudio presenta el diagnóstico de Síndrome de Burnout en el personal que labora en el Hospital Regional de Sogamoso estableciendo su asociación, y factores de riesgo relacionados con su estilo de vida. Se establece la prevalencia en el segundo semestre de 2013.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleEstrés laboral y factores asociados al síndrome de burnout en el personal que trabaja en el hospital regional de Sogamoso, en el año 2013spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembESTRES EN EL TRABAJOspa
dc.subject.lembSINDROME DE BURNOUT - METODOS ESTADISTICOSspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe term burnout, which translates as "burnt", was introduced by Herbert Freudenberguer mid-seventies to give an explanation for the negative process faced by professionals in their work, which translates into deterioration of professional attention to user services organizations. In recent years it has been established as a response to chronic job stress, composed of negative attitudes and feelings toward people with which to work and to the professional role itself, as well as the experience of being emotionally drained. The study presents the diagnosis of burnout syndrome in the staff working in the Regional Hospital of Sogamoso establishing their association and risk factors related to lifestyle. Revalence in the second half of 2013.eng
dc.title.translatedLabor and associated factors burnout syndrome in personal stress working on regional hospital Sogamoso, in the year 2013spa
dc.subject.keywordsBurnout Syndromespa
dc.subject.keywordsStressspa
dc.subject.keywordsServicespa
dc.subject.keywordsQualityspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalSíndrome de Burnoutspa
dc.subject.proposalServiciospa
dc.subject.proposalEstresspa
dc.subject.proposalCalidadspa


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