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Acoso laboral en la Dirección General de Puertos de Colombia (DGPC), entidad del sector defensa

dc.contributor.advisorSalazar, Jairspa
dc.contributor.authorBarros Vanegas, Waldir de Jesús
dc.date.accessioned2014-08-26T16:46:10Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:38:01Z
dc.date.accessioned2019-12-30T15:28:20Z
dc.date.available2014-08-26T16:46:10Z
dc.date.available2015-07-13T18:38:01Z
dc.date.available2019-12-30T15:28:20Z
dc.date.issued2014-03-20
dc.date.issued2014-08-26
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/12193
dc.description.abstractEl acoso laboral en Colombia dio un importante paso en el sentido de reconocer de manera expresa, la expedición de la ley 1010 de 2006, la cual busca la sensibilización y humanización de las relaciones laborales y por ende, el buen trato por parte de cualquiera de los niveles jerárquicos de las entidades públicas o privadas. Teniendo en cuenta que esta ley, establece “el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra, la salud mental, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente de la empresa.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleAcoso laboral en la Dirección General de Puertos de Colombia (DGPC), entidad del sector defensaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembACOSO LABORAL - LEGISLACION - COLOMBIAspa
dc.subject.lembDELITOS CONTRA LA PERSONA - LEGISLACION - COLOMBIAspa
dc.subject.lembDERECHO LABORAL – COLOMBIAspa
dc.subject.lembDISCRIMINACION LABORALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishIn Colombia the Workplace bullying took an important step towards recognizing explicitly the issue of Law 1010 of 2006, which seeks to raise awareness and humanization of labor relations and therefore, good treatment by any of hierarchical levels of public and private entities. Given that this law establishes “the decent and fair working conditions, freedom, privacy, honor, mental health, harmony among those who share the same work environment and good business environmenteng
dc.title.translatedWorkplace harassment in the General Direction of Ports of Colombia (DGPC) defense sector entityspa
dc.subject.keywordsWORKPLACE HARASSMENTspa
dc.publisher.programEspecialización en Finanzas y Administración Públicaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Finanzas y Administración Públicaspa
dc.subject.proposalACOSO LABORALspa


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Nombre:
BarrosVanegasWaldirdeJesus2014.pdf
Tamaño:
467.5Kb
Formato:
PDF
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