La “Innovación” como habilidad gerencial en los procesos de selección para líderes de alto impacto en las organizaciones
"Innovation" as managing ability in selection processes for high impact leaders in organizations
Date
2014-07-10Fecha publicación
2014-11-192015-07-132019-12-26Key words
innovación; habilidades; competencias laborales; liderazgo; administracion de empresas
Metadata
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Abstract
Las habilidades gerenciales constituyen aquellas capacidades con las que un líder debe contar para poder gestionar negocios y equipos de trabajo de manera competente. El manejo de personal, toma de decisiones, trabajo en equipo, análisis del entorno, son algunas de las más señaladas habilidades con las que debería contar un gerente; sin embargo, el mundo competitivo actual demanda una habilidad adicional, que podría llegar a convertirse en la primera de la lista a la hora de seleccionar un profesional para una gerencia, la innovación.
Management skills are those capabilities that a leader must have in order to manage business and work equipment competently. Personnel management, decision making, teamwork, situation analysis, are some of the most distinctive skills that a manager should have; however, today's competitive world demands an additional skill, which could become the first in the list when selecting a professional for management, innovation.