La nivelación salarial para los miembros del nivel ejecutivo de la Policía Nacional de Colombia
Wage level for executive level member of the national police Colombia
Date
2014-07-10Key words
; salario minimo - aspectos juridicos – colombia; administracion de incentivos; policia nacional -colombia
Metadata
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Abstract
Es una investigación que nace de la problemática en el sector publico específicamente en el sector Defensa, en una Institución como lo es la Policía Nacional de Colombia, la cual viene presentando un déficit en el presupuesto para cubrir el pago de las nómina de los pendientes en ascensos, promociones y nivelaciones salariales del Nivel Ejecutivo desde el año 1998. Esto conlleva a un margen de desigualdad, insatisfacción, desmoralización de la Fuerza. Esta Investigación pretende determinar que se debe planificar y establecer premisas en las necesidades en el presupuesto nacional y que se incorpora en el plan de desarrollo plurianual y mitigar estos faltantes para brindar una seguridad social y una estabilidad laboral a los miembros del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional
It is an investigation that stems from the problems in the public sector specifically in the defense sector in an institution such as the National Police of Colombia, which has been showing a deficit in the budget to cover the payment of payroll pending upgrading, promotion and salary grading Executive level since 1998 This leads to a range of inequality, dissatisfaction, morale of the Force. This research aims to determine which premises should plan and establish the needs of the national budget and incorporated in the multi-year development and mitigate these shortages to provide social security and job security to members of the Police Executive Level national