Importancia de la salud ocupacional en una organización
Importance of occupational health organization
Citación
Fecha
2014-04-21Autor
Fernández Perdomo, Wilmer Adriano
Título obtenido
Especialista en Administración de Seguridad
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; riesgos laborales; salud ocupacional
Metadatos
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Resumen
La implementación de políticas que solucionen las necesidades de bienestar y seguridad de los colaboradores en la organización, es garantía de un trabajo eficiente y con personal motivado, además blinda a la empresa, a la hora de enfrentar alguna situación de tipo jurídico. En Colombia se han empezado a crear políticas encaminadas a buscar mayores garantías para los trabajadores, más allá de estas políticas considero importante resaltar el valor de la gestión de un buen clima organizacional.
Es trascendental la existencia de grados de responsabilidad y autonomía para realizar la actividad encomendada a cada trabajador, salario justo y adecuado, creación de ambientes sanos, fomentar el espíritu de equipo, fortalecer las relaciones interpersonales, resaltar el sentido de pertenencia por la organización, cuando los indicadores están en un alto nivel, se logra un trabajo motivado, cumpliendo con los objetivos compartidos de la compañía.
The implementation of policies that solve the needs of welfare and safety of employees in the organization, guarantees an efficient and motivated staff work also shields the company, when it comes to face some sort of legal status. In Colombia have begun to create policies to seek greater protection for workers, beyond these policies consider important to highlight the value of managing a good organizational climate.
Is the existence of transcendental degree of responsibility and autonomy for the activity assigned to each worker, fair and adequate pay, creating healthy environments, promote team spirit, strengthen relationships, highlighting the sense of belonging to the organization when indicators are at a high level, a motivated work is achieved, meeting the shared goals of the company.