Gestión de un Modelo Holístico de Contratación para la satisfacción laboral en el Departamento para la Prosperidad Social – DPS, año 2014
Managing a Holistic Contracting Model for job satisfaction in the Department for Social Prosperity - DPS, year 2014
Date
2014-07-30Fecha publicación
2015-03-102015-07-13Key words
modelo; elementos; analizar la satisfacción; eficiencia; evaluar; contratacion publica; contratos administrativos
Metadata
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Abstract
Como modelo Holistico, el proceso de contratación hace parte de un todo dentro de cualquier organización, es por ello que en el Departamento para la Prosperidad Social - DPS, se tiene en cuenta el proceso de manejo del talento humano a través de la Subdirección de Talento Humano. La contratación, como una de las dimensiones dentro de la visión holística , sistémica, dinámica y transdimensional, obedece a que primero estamos dentro de un sistema de interrelaciones humanas donde se suceden infinitas situaciones que se deben atender desde los diferentes procesos que para ello debe establecer la entidad.
As a Holistic model, the recruitment process is part of a whole within any organization, which is why the Department for Social Prosperity - DPS, taking into account the process of management of human talent through the Division of Talent human.
Hiring as one of the dimensions within the holistic, systemic, dynamic and transdimensional vision, is because we are first in a system of human relationships where endless situations that should be addressed from the different processes to occur it must establish the entity.