Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/12792
Título : Ambiente y clima organizacional dinámico y eficiente en el contexto del Ejército Nacional
Autor: Corzo Pérez, Willington
Palabras claves: CLIMA ORGANIZACIONAL - ESTUDIO DE CASOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL - EJERCITO NACIONAL. COLOMBIA
Fecha de publicación: 18-sep-2014
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : Cómo puede mejorar en el Ejército Nacional el ambiente laboral que coadyuve al clima organizacional en beneficio de la Fuerza? Frente a ello, el objetivo es analizar el ambiente y clima organizacional en el contexto del Ejército Nacional, como sistema interdependiente altamente dinámico y eficiente que encamine la institución hacia la mejora. Al respeto, el ensayo se estructurara en cinco subtemas. En el primero, se identifica referentes teóricos de clima organizacional de Litwin y Stinger. En el segundo, se resalta la problemática que prevalece en el Ejército Nacional. En el tercero, se expone el ambiente laboral desde su conceptualización y relación con el riesgo psicosocial. En el cuarto, el clima organizacional a partir de conceptos, antecedentes y su injerencia perceptual. En el quinto, se proporcionan enfoques o directrices como posibles solucionesque conduzcan a la mejora del ambiente y del clima organizacional en la Fuerza; y finalmente, se brindan las conclusiones
URI : http://hdl.handle.net/10654/12792
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

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