| dc.contributor.advisor | Díaz García, Norma Constanza | spa |
| dc.contributor.author | Paez Varela, Yulieth Carolina | |
| dc.date.accessioned | 2015-03-20T20:44:42Z | |
| dc.date.accessioned | 2015-07-13T20:01:39Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-26T21:42:31Z | |
| dc.date.available | 2015-03-20T20:44:42Z | |
| dc.date.available | 2015-07-13T20:01:39Z | |
| dc.date.available | 2019-12-26T21:42:31Z | |
| dc.date.issued | 2014-09-30 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/12933 | |
| dc.description.abstract | La influencia de las empresas familiares en la vida económica y social en los pueblos de todo el mundo es enorme, la mayor parte de trabajadores labora en ellas y generan más de la mitad del producto interno bruto del planeta, curiosamente encontramos que tan solo una de cada tres organizaciones familiares en Latinoamérica, realiza el proceso de sucesión del poder y de su control exitosamente, por lo que desaparecen dos de tres empresas en cada salto generacional , el presente documento expone dos conflictos visibles la sucesion del poder y el manejo del capital. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.title | Las empresas familiares y la supervivencia de estas, dentro de las primeras tres generaciones dados los conflictos que se presentan en la suceción de poder y manejo de capital. | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.lemb | EMPRESAS FAMILIARES - ADMINISTRACION | spa |
| dc.subject.lemb | ECONOMIA DE EMPRESAS - COLOMBIA | spa |
| dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.description.abstractenglish | The influence of family businesses in the economic and social life of people around the world is enormous, most workers work in them and generate more than half of gross domestic product in the world, interestingly we found that only one of three family organizations in Latin America, makes the probate process of power and control successfully, so away two of three companies in each generation gap, this paper presents two visible conflicts succession of power and capital management. | eng |
| dc.title.translated | Family businesses and the survival of these within the first three generations given the conflicts that arise in suceción of power and capital management. | spa |
| dc.subject.keywords | family | spa |
| dc.subject.keywords | succession | spa |
| dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
| dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.subject.proposal | familia | spa |
| dc.subject.proposal | sucesion | spa |
| dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
