Estrategias administrativas para mejorar el comportamiento organizacional
Strategies to improve administrative organizational behavior
Date
2014-10-27Key words
; gestion del personal; administracion de empresas; cultura corporativa; cambio organizacional
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Abstract
Las pequeñas, medianas y grandes empresas, pueden presentar problemáticas internas que afectan considerablemente su capacidad de respuesta, competencia y productividad. Porque en ocasiones no existen valores corporativos que representen de forma objetiva la visión y la misión que las organizaciones han estipulado en su estructura jerárquica a nivel administrativo, operativo y logístico, como consecuencia de la falta de planeación estratégica.
Small, medium and large companies may have internal problems that greatly affect their responsiveness, competence and productivity. Because sometimes there are no corporate securities representing objectively the vision and mission organizations have stipulated in their hierarchical structure at the administrative, operational and logistical level, due to the lack of strategic planning.