Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/13012
Título : Herramientas gerenciales y administrativas para la disolución de Conflictos Laborales de carácter colectivo
Autor: López Bernal, Danny Haiden
Palabras claves: GESTION DEL PERSONAL
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
SINDICATO
Fecha de publicación: 5-nov-2014
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : El Administrador de Empresas es un elemento activo de cambio social, pues sus decisiones definen las condiciones del trabajo en una sociedad. En el rol empresarial es muy frecuente y normal que se presenten conflictos laborales, por lo tanto, es indispensable que el profesional en Administración de Empresas conozca herramientas gerenciales y administrativas que le permitan llegar a la disolución de tales conflictos. En el presente ensayo encontramos un breve análisis de la historia del sindicalismo y los cambios producidos a nivel mundial y local, normatividad vigente, naturaleza y creación de un sindicato, protección constitucional, perfil negociador, proceso de dialogo, métodos de comunicación asertiva y el arbitramento.
URI : http://hdl.handle.net/10654/13012
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

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