Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/13014
Título : Inconsistencias en el sistema de Carrera Administrativa Colombiano
Autor: Morales Camargo, Leidy Patricia
Palabras claves: CARRERA ADMINISTRATIVA - COLOMBIA
FUNCION PUBLICA - COLOMBIA
EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO
Fecha de publicación: 21-jul-2014
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : La Carrera Administrativa en Colombia existe en razón a que el Estado necesita funcionarios calificados para el desarrollo de sus funciones en pro del beneficio de los ciudadanos de un país. Es así que el Estado se convierte en empleador, y uno de lo más apetecidos, pues goza de una buena reputación en cuanto a la estabilidad laboral y la remuneración, pero muchas cosas se ignoran, especialmente en cuanto la forma de ascender y las normas que regulan el sistema. Dicha normatividad parece ser injusta con algunos funcionarios públicos que desempeñan cargos bajos y no permite que todos tengan las mismas oportunidades de ascender, que se supone es la finalidad del Sistema de Carrera.
URI : http://hdl.handle.net/10654/13014
Aparece en las colecciones: Finanzas y Administración Pública

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