dc.contributor.advisor | Ortiz Riaga, Carolina | spa |
dc.contributor.author | González Gómez, Jenniffers Esperanza | |
dc.date.accessioned | 2015-04-16T20:26:49Z | |
dc.date.accessioned | 2015-07-13T18:17:39Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T13:44:44Z | |
dc.date.available | 2015-04-16T20:26:49Z | |
dc.date.available | 2015-07-13T18:17:39Z | |
dc.date.available | 2019-12-30T13:44:44Z | |
dc.date.issued | 2015-01-05 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/13247 | |
dc.description.abstract | este escrito desarrolla como primer punto, un análisis general
del enfoque de género; partiendo por evidenciar los principales cambios que se
han dado para que la mujer se constituya como agente de cambio. Seguido de
esto, se realizará un breve recuento histórico del proceso desarrollado por la mujer
colombiana para lograr un posicionamiento en el mundo laboral, rompiendo
esquemas constituidos culturalmente por una sociedad de tipo patriarcal, en donde
la mujer se concebía como un objeto más del hombre. A continuación, se evidenciarán los principales avances en la inclusión de la mujer
en cargos de importancia directiva a nivel público, tomando como base referentes
internacionales, luego de esto, se mostraran los avances que se han dado en el
país en temas de equidad y género a nivel normativo, como aportes al papel de la
mujer dentro de la sociedad. | spa |
dc.format | pdf | spa |
dc.format.mimetype | pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.title | La mujer en Colombia: una mirada desde el enfoque de género y su acceso a la alta gerencia del sector público | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | EQUIDAD DE GENERO | spa |
dc.subject.lemb | PARTICIPACION DE LA MUJER | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION PUBLICA - COLOMBIA | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | this paper develops the first point, an overall analysis of gender; starting with the main highlight changes
have given to women constituted as agent of change. followed by this, a brief history of the process developed by the woman held Colombia to achieve a position in the labor market, breaking
schemes culturally constituted by a patriarchal society type, where the woman was conceived as an object of man. Then the main developments will be evident in the inclusion of women
charges at the public level policy importance, based referents international, after this, advances that have occurred will be displayed in the country and gender equity issues at the policy level as contributions to the role of women in society. | eng |
dc.title.translated | women in Colombia: a view from the gender and access to senior management in the public sector | spa |
dc.subject.keywords | woman | spa |
dc.subject.keywords | senior management | spa |
dc.subject.keywords | equity and gender | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
dc.subject.proposal | mujer | spa |
dc.subject.proposal | alta gerencia | spa |
dc.subject.proposal | equidad y género | spa |