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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorJiménez Rojas, Luisa Fernanda
dc.date.accessioned2015-04-17T13:40:51Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:17:51Z-
dc.date.available2015-04-17T13:40:51Z
dc.date.available2015-07-13T18:17:51Z-
dc.date.created2014-12-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/13250
dc.description.abstractEl ensayo propone demostrar que el liderazgo y la cultura organizacional no se pueden entender por separado, deben ir de la mano, ya que los líderes aportan a la consecución y seguimiento de la cultura organizacional y son los encargados de difundir interna y externamente los valores organizacionales a sus stakeholders.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.languagespaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.subjectliderazgospa
dc.subjectcultura organizacionalspa
dc.titleEl liderazgo y la cultura organizacional en empresas exitosasspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.rights.accesRightsopenaccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembEXITO EN LOS NEGOCIOSspa
dc.subject.lembCULTURA ORGANIZACIONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.creator.emaillunanda23@hotmail.comspa
dc.description.abstractenglishThe text aims to demonstrate that leadership and organizational culture can not be understood separately, must go hand in hand, as the leaders contribute to the achievement and monitoring of organizational culture and are responsible for disseminating internal and external organizational values their stakeholders.spa
dc.title.titleenglishLeadership and organizational culture on successful companiesspa
dc.subject.keywordleadershipspa
dc.subject.keywordorganizational culturespa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreeEspecialista en Alta Gerenciaspa
Aparece en las colecciones: Alta Gerencia

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