Logrando comportamientos seguros por convicción para prevenir accidentes y enfermedades laborales
Making behaviors insurance conviction to prevent accidents and occupational diseases
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Date
2015-01-15Key words
; riesgos laborales; salud ocupacional; seguridad industrial
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Abstract
El 93% de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que ocurren en Colombia, según estadísticas del Ministerio de Trabajo son generados por actos inseguros; a raíz de este planteamiento surgen preguntas como las siguientes: ¿Por qué si el trabajador conoce la manera segura y correcta de ejecutar los procedimientos de trabajo no lo hace?, ¿Qué le impide tener un comportamiento seguro cuando no se encuentra bajo la presencia del supervisor en sitio?, ¿Por qué las personas cuando tienen una conducta preventiva es generada por obligación y no por convicción? En este ensayo pretendo debatir que los sistemas de gestión en seguridad y salud laboral son insuficientes en la disminución de accidentalidad laboral y aspiro plantear estrategias de sensibilización cuyo objetivo es cambiar los comportamientos inseguros del adulto por comportamientos seguros, disminuyendo de esta manera los riesgos laborales y aumentando la cultura de la seguridad.
The 93% of occupational accidents and illnesses that occur in Colombia , according to statistics from the Ministry of Labour are generated by unsafe acts ; following this approach questions like these arise : Why if the worker knows the safe and proper way to execute procedures does not work ?, What prevents you from having a safe behavior when not under the presence of site supervisor ?, why people when they have preventive behavior is generated by obligation, not by conviction ? This paper aims to discuss the management systems in occupational safety and health are insufficient in reducing occupational accidents and aspire to raise awareness strategies aimed at changing unsafe behaviors of adult for safe behavior , thereby reducing occupational hazards and increasing the safety culture .
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