Proceso de selección para el personal de escoltas
Selection process for staff of escorts
Citación
Fecha
2015-01-26Autor
Burbano Reyes, Stalin Alejandro
Título obtenido
Especialista en Administración de Seguridad
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; seleccion de personal; administracion de personal
Metadatos
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Resumen
Las empresas de Vigilancia y Seguridad Privada fueron creadas para prestar servicios de protección en defensa de la sociedad y del país, contra aquellas acciones que vulneran la vida de los demás, por eso se requiere contar con un personal de escoltas ético, altamente calificado, elegido en un proceso de selección justo y honesto, donde cada aspirante, durante todo el proceso se sienta motivado. El reclutamiento ayuda a los posibles candidatos seleccionados, cumpliendo las condiciones del cargo para luego someterlos al proceso de selección: entrevista preliminar, hasta llegar a la fase final de las pruebas, visita domiciliaria, poligrafía y contratación. Este proceso por ser dinámico permite considerarlos personas integralmente formadas, donde sobresalen habilidades, destrezas, inteligencia, honestidad y responsabilidad, permitiendo a las empresas motivar, retener y atraer candidatos al tiempo que mejora su imagen corporativa y competitividad dentro del mercado de la seguridad.
Companies Surveillance and Private Security was created to provide protective services on behalf of society and the country, against those actions that undermine the lives of others , so is necessary to have a personal ethical escorts, highly qualified , chosen in a selection process fair and honest , where each applicant , during the whole process is motivated . Recruitment helps potential candidates fulfilling the conditions of office then submit to the selection process : preliminary interview , to reach the final phase of testing , home visits , Printing and contracting. This process can be considered integrally formed dynamic people with outstanding abilities, skills , intelligence , honesty and responsibility , allowing companies to motivate, retain and attract candidates while improving its corporate image and competitiveness within the security market .