Dirección y Gestión enfocados a la resolución del conflicto interno de la Universidad Nacional de Colombia
Direction and Management focused on resolving the internal conflict of the National University of Colombia
Date
2014-09-29Fecha publicación
2015-04-292015-07-132019-12-26Key words
dirección; gestión; conflicto; sindicato; negociación; resolucion de conflictos; educacion superior – investigaciones; universidad nacional de colombia - estudio de casos
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Abstract
El presente documento se enfoca específicamente los aspectos: dirección y gestión, y cómo se desarrollan y llevan a cabo al interior de la Universidad Nacional de Colombia. Se da a conocer un marco teórico de cada una de las partes, de igual manera, también se da una mirada cuidadosa al conflicto que por años se ha presentado en esta institución y las diferencias generadas entre los trabajadores de planta y los directivos, se repasan algunos aspectos que tienen que ver con el origen y desarrollo del conflicto a través de la historia de la universidad, sus causas, consecuencias y finalmente se plantean algunas alternativas de solución para que este eterno enfrentamiento pueda llegar a un feliz término.
This paper focuses specifically aspects : leadership and management, and how they develop and carry out within the National University of Colombia . It provides a theoretical framework of each of the parties equally , careful conflict look that for years has been presented in this institution and the generated differences among plant workers and managers are also given , are reviewed some aspects that have to do with the origin and development of the conflict through the history of the university , its causes , consequences, and finally some alternative solutions arise for this eternal battle to reach a successful conclusion .