Optimización del clima institucional para alcanzar desempeños exitosos que impacten positivamente en la calidad del servicio policial
Optimization of the institutional climate to achieve successful performances that impact positively on the quality of police service
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Abstract
En el presente documento se presenta la investigación realizada a una parte de la población policial, específicamente al personal que presta sus servicios en vigilancia, con los cual se busca medir el grado de satisfacción de este personal frente al sistema de estímulos con que cuenta la Policía Nacional, a través de las variables de calidad y pertenencia, comunicación y accesibilidad al sistema.
This document presents research conducted to a part of the population police, specifically staff providing services in surveillance, with which it seeks to measure the degree of satisfaction of this staff against the system of incentives available to the national police, through quality and membership, communication and accessibility to the system variables.
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