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dc.contributor.advisorGarcía Carvajal, Santiagospa
dc.contributor.authorChuña Rivera, Oscar Eduardo
dc.date.accessioned2015-06-04T17:07:19Z
dc.date.accessioned2015-07-13T19:01:43Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:25:45Z
dc.date.available2015-06-04T17:07:19Z
dc.date.available2015-07-13T19:01:43Z
dc.date.available2019-12-30T17:25:45Z
dc.date.issued2015-02-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/13635
dc.description.abstractEn el presente documento se presenta la investigación realizada a una parte de la población policial, específicamente al personal que presta sus servicios en vigilancia, con los cual se busca medir el grado de satisfacción de este personal frente al sistema de estímulos con que cuenta la Policía Nacional, a través de las variables de calidad y pertenencia, comunicación y accesibilidad al sistema.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleOptimización del clima institucional para alcanzar desempeños exitosos que impacten positivamente en la calidad del servicio policialspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembCULTURA CORPORTIVAspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThis document presents research conducted to a part of the population police, specifically staff providing services in surveillance, with which it seeks to measure the degree of satisfaction of this staff against the system of incentives available to the national police, through quality and membership, communication and accessibility to the system variables.eng
dc.title.translatedOptimization of the institutional climate to achieve successful performances that impact positively on the quality of police servicespa
dc.subject.keywordsinstitutional climatespa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalClima Insitucionalspa


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