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dc.contributor.advisorVillalba Gómez, Jairo Andrésspa
dc.contributor.authorSuárez Duran, María Elizabeth
dc.date.accessioned2015-06-11T15:33:36Z
dc.date.accessioned2015-07-13T20:01:46Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:43:59Z
dc.date.available2015-06-11T15:33:36Z
dc.date.available2015-07-13T20:01:46Z
dc.date.available2019-12-26T21:43:59Z
dc.date.issued2015-02-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/13654
dc.description.abstractLas nuevas tendencias sobre cómo administrar una organización educativa han llevado a investigadores y expertos a buscar teorías y enfoques que permitan desarrollar modelos de gerencia educativa acordes a los acelerados cambios que implica un mundo cada vez más dinámico y globalizado. Para muchos expertos los problemas asociados a los bajos resultados de los colegios públicos radican en el clima organizacional, y la poca efectividad que se da desde la dirección para implementar estrategias de mejoramiento continuo que permitan sacar a las instituciones educativas públicas de básica y media, del estancamiento administrativo por el que hoy en día atraviesan. A partir del análisis vivencial dentro de una institución educativa de carácter público de enseñanza básica, se pretende analizar las variables que determinan las condiciones para desarrollar una labor docente eficiente en función de la dirección, y como las condiciones desfavorables influyen de manera negativa en el mejoramiento continuo de la calidad educativa.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleCaracterización del recurso humano de la institución educativa La Merced del municipio de Mosqueraspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembDESARROLLO DEL TALENTO HUMANOspa
dc.subject.lembCOLEGIO LA MERCED (MOSQUERA) - ESTUDIO DE CASOSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishNew trends on how to manage an educational organization have led researchers and experts to find theories and approaches that allow to develop models of educational management in accordance with the accelerated changes involving a more dynamic and globalized world. To many experts the problems associated with the low performance of the public schools lie in the organizational climate, and the little effectiveness which is given from the direction to implement continuous improvement strategies allowing out basic public educational institutions and media, administrative stagnation which today face.eng
dc.title.translatedCharacterization of human resource educational institution La Merced in the municipality of Mosqueraspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.subject.proposalRecurso humanospa
dc.subject.proposalclima organizacionalspa
dc.subject.proposalequipos de trabajospa
dc.subject.proposaldireccionamiento estrategicospa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


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