Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/13695
Título : Falencias a la hora de implementar un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo; propuestas de algunas alternativas para solucionarlas
Autor: Jiménez Díaz, Oscar Javier
Palabras claves: GESTION DEL RIESGO
SEGURIDAD INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONAL
Fecha de publicación: 11-mar-2015
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : A pesar de la existencia de un amplio listado normativo en nuestro país en materia de riesgos laborales (anteriormente profesionales) que ha venido evolucionando desde antes de la década de los 80´s; actualmente permanecen en pie y sin sanción alguna, empresas que mantienen a sus trabajadores y sus procesos productivos carentes de actividades mínimas de prevención en seguridad y salud laboral; hay también compañías que con el pasar de los años y por experiencias vividas en materia de accidentes o enfermedades de origen laboral poseen antecedentes de sanciones por entes de vigilancia y control como el Ministerio del Trabajo y por ende se han visto obligadas a emprender gestiones en materia de prevención; adicionalmente existen empresas que sin necesidad de multas o experiencias fortuitas cuentan con actividades o Sistemas de Gestión que les permiten asegurar condiciones de seguridad y salud en el ámbito laboral. Desconocer la legislación, actuar con negligencia, impericia u omisión, delegar incorrectamente, copiar documentos, negar recursos e ignorar las necesidades de las compañías, son entre otras, falencias en las que se incurre al momento de emprender o mantener un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Surgen entonces alternativas como delegar personas competentes en dicha disciplina, hacer mayor presencia en los centros de producción, involucrar los mando altos y medios de las organizaciones, disponer recursos, escuchar a los trabajadores y gestionar a consciencia; como herramientas que contrarrestan las falencias que dificultan el éxito y mantenimiento del Sistema de Gestión que se persigue.
URI : http://hdl.handle.net/10654/13695
Aparece en las colecciones: Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional



Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.