Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/13766
Título : La gestión del talento humano en las empresas colombianas una forma de hacerle frente al fenómeno de la globalización económica
Autor: Noguera Rosero, José María Marcos
Palabras claves: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
Fecha de publicación: 30-mar-2015
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : A partir de la identificación de los cambios necesarios para la supervivencia de las organizaciones colombianas, un factor que se piensa muy importante dentro su estrategia competitiva y de consideración dentro del plan de las empresas, es la gestión del recurso humano, como factor estratégico, pues este permite ejecutar eficientemente en las organizaciones colombianas los proceso como: selección, capacitación, planes de carrera gestión del cambio etc. para lograr los objetivos de la compañía en un quehacer que se considere desde una apropiación y sentido de pertenencia por cada colaborador o trabajador. En este sentido la correcta gestión del recurso humano es entendida como el uso racional y efectivo del conocimiento, habilidades, capacidades y competencias de forma adecuada respondiendo a las necesidades de la compañía con el fin de lograr su objetivo.
URI : http://hdl.handle.net/10654/13766
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

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