Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/13822
Título : Establecer el compromiso que tiene la alta gerencia en el desarrollo del buen desempeño laboral como generador de utilidades
Autor: Ordóñez Sepúlveda, Xiomara
Palabras claves: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación: 8-may-2015
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : En el presente ensayo se quiere demostrar el compromiso de la Alta Gerencia como generador del buen desempeño con el objetivo de lograr utilidades en la organización, mediante la potencialización de herramientas conocidas en el mundo de los negocios como el clima y cultura organizacional. Estos factores permitirán ir más al fondo de las miles posibilidades que tiene la Alta Gerencia para conseguir credibilidad, e imparcialidad así mismo permitiendo el trabajo en equipo y el buen trato a sus trabajadores transmitiendo el sentido de pertenencia dentro de la empresa.
URI : http://hdl.handle.net/10654/13822
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
ensayo Diplomado Final (1).pdfEnsayo539,87 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.