Show simple item record

dc.contributor.authorAcuña Noguera, Raquel I.spa
dc.date.accessioned2015-07-03T17:59:33Z
dc.date.accessioned2015-07-13T20:02:11Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:32:23Z
dc.date.available2015-07-03T17:59:33Z
dc.date.available2015-07-13T20:02:11Z
dc.date.available2019-12-26T21:32:23Z
dc.date.issued2013-10-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/13866
dc.description.abstractCon este ensayo se pretende hacer una reflexión sobre la Gestión del Talento Humano considerando a la gente como un activo intangible para las organizaciones que tiene la capacidad de apoyar el incremento de la productividad, impulsar la innovación y con ello la competitividad. En este sentido se presenta una explicación y argumentación del concepto de Gestión del Talento Humano; además se pretende unificar criterios en cuanto a recurso humano vs talento humano, por considerar que tienden a confundir a los lectores y cuyos argumentos se alejan de los postulados de las ciencias administrativas; finalmente, se expone como aporte un modelo que representa la Administración del Recurso Humano o la Administración del Talento Humano, que en definitiva representan la particularidad de cualquier organización pública o privada.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleLa Gente: Un activo intangible para las organizacionesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembDESARROLLO DE RECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembGESTION DEL PERSONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThis essay seeks to reflect on Human Resource Management, considering people as an intangible asset for organizations that have the capacity to support increased productivity, drive innovation and thus competitiveness. In this sense an explanation and argumentation of the concept of Human Resource Management is presented; also it aims to unify criteria regarding human vs human resource talent, considering that this topic confuses readers and whose arguments are far from the principles of management science; finally, it exposes as input a model that represents Human Resource Management, which ultimately represents the particularity of any public or private organization.eng
dc.title.translatedThe people: Intangible assets for organizationsspa
dc.subject.keywordsResourcespa
dc.subject.keywordsHumanspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.relation.referencesAlles, M. (2009). Construyendo Talento. En M. Alles, Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones. Buenos Aires, Argentina: Granicas S.A.spa
dc.relation.referencesArias, M. L. (2008). Gestión del Talento Humano. Recuperado el agosto de 2013, de http://www.funlam.edu.co/administracion.modulo/NIVEL-05/GestionDelTalentoHumano.pdfspa
dc.relation.referencesBiurrum, C. (27 de Noviembre de 2011). Liderazgo según Isidre Fainé, Presidente de la Caixa. Recuperado el 13 de agosto de 2013, de http://blogdecarlosbiurrun.es/conocimiento/activo-humano/liderazgo-segun-isidre-faine-presidente-de-la-caixaspa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2001). Administración Proceso Admisnitrativo. Bogota, D.C: McGRAW-HILL.spa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2002). Gestión de Talento Humano. En I. Chiavenato, El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones. Bogota, D.C: McGRAW-HILL.spa
dc.relation.referencesDiccionario Real Academia Española. (2011). Recuperado el 13 de agosto de 2013, de http://lema.rae.es/drae/?val=recursospa
dc.relation.referencesStewar, T. (1998). La nueva riqueza de las organizaciones: el capital intelectual. En T. Stewar. Buenos Aires: Granica S.A.spa
dc.relation.referencesVacas, S. (s.f.). Capital Humano (y II): Gestión del Conocimiento e-Learning y Modelos sociotécnicos. Recuperado el Mayo de 2007, de En Temas Básicos de Innovación tecnológica en las empresas: http://www.gsi.dit.upm.es/~fsaez/intl/indicecontenidos.htmlspa
dc.relation.referencesVelásquez, L. (Enero de 2008). Las redes de Investigación Virtuales: propuesta de fomento y desarrollo de la cultura investigativa en las instituciones de educación superior. Recuperado el 12 de agosto de 2013, de Revista de Universidad y Sociedad del Conocimiento: http://www.google.com.co/#fp=267d437782f30179&q=capital+intelectual%2B+laity+velasquezspa
dc.subject.proposalRecursospa
dc.subject.proposalHumanospa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record