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https://hdl.handle.net/10654/13905
| Título : | Implementación de un modelo de gestión para la reubicación laboral del personal de las FFMM en el Post-Conflicto |
| Autor: | Castillo García, Leonardo Fabio |
| Palabras claves: | REUBICACION DE EMPLEADOS SOLDADOS - TERAPIA CONFLICTO ARMADO - ASPECTOS SOCIALES - COLOMBIA |
| Fecha de publicación: | 22-may-2015 |
| Editorial : | Universidad Militar Nueva Granada |
| Resumen : | En este articulo se investigo sobre el futuro de las FFMM, haciendo un análisis de las capacidades del personal de la Fuerza Aérea Colombiana mediante la implementación de un modelo de gestión para dar a conocer y establecer las capacidades distintiva que se tienen, en especial al personal de la especialidad de seguridad y defensa de bases, para la reubicación de este personal una vez se tenga la orden de disminuir las capacidades de los miembros de las FFMM, en el Post-conflicto, definiendo modelos organizacionales que apoyen la defensa y seguridad de la nación. |
| URI : | http://hdl.handle.net/10654/13905 |
| Aparece en las colecciones: | Alta Gerencia |
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| IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELO DE GESTIÓN PARA LAS FFMM.pdf | IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELO DE GESTIÓN PARA LA REUBICACIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE LAS FFMM EN EL POST-CONFLICTO | 435,2 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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