Identificar y describir las competencias de liderazgo que requiere un Comandante de Unidad Táctica a partir del reconocimiento de las voces de sus subalternos
Identify and describe leadership competencies that requires Tactical Unit Commander from recognizing the voices of their subordinates
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Date
2015-05-25Key words
; competencia administrativa; liderazgo
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Abstract
Esta es una investigación de tipo cualitativa, descriptiva que a través de entrevistas semiestructurados y la revisión teórica de competencias, pretende identificar y describir las competencias de Liderazgo que deben tenerse para ser Comandante de Unidad Táctica en el Ejercito Nacional, esto a través del cruce de información entre lo aportado por las voces de los subalternos de un Comandante Exitoso, reconocido por su excelente labor, los excelentes resultados y la información escrita sobre competencias. Logrando evidenciar estas competencias en un Cargo neurálgico como es Comandante de Unidad Táctica del Ejercito Nacional.
This is a qualitative research, descriptive that through semi-structured interviews and theoretical review of competencies, aims to identify and describe the leadership competency to be taken to be Tactical Unit Commander in the Army, through this crossing information between the amount contributed by the voices of subalterns of a Successful Commander, renowned for its excellent work, excellent results and written competency information. Achieving demonstrate these competencies in a neuralgic charge as Commander of the National Army Tactical Unit.
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- Alta Gerencia [722]