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El liderazgo en las organizaciones
dc.contributor.advisor | Correa, Luis | spa |
dc.contributor.author | González Cortes, María Consuelo | |
dc.date.accessioned | 2015-07-03T18:17:10Z | |
dc.date.accessioned | 2015-07-13T20:02:10Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-26T21:32:20Z | |
dc.date.available | 2015-07-03T18:17:10Z | |
dc.date.available | 2015-07-13T20:02:10Z | |
dc.date.available | 2019-12-26T21:32:20Z | |
dc.date.issued | 2015-02-03 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/13920 | |
dc.description.abstract | El liderazgo es un punto neurálgico, para la eficacia de las organizaciones, existen diferentes formas de liderar y cada persona tiene fortalezas para desarrollar en beneficio de los objetivos de la empresa, lo que se debe tener en cuenta es que el recurso humano es el patrimonio más valioso de una organización, las empresas deben invertir en sus empleados pues de ellos depende en gran parte el buen funcionamiento de los procesos, por esta razón se ha enfatizado en la importancia del liderazgo en los equipos de trabajo. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.title | El liderazgo en las organizaciones | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | spa |
dc.subject.lemb | LIDERAZGO EMPRESARIAL | spa |
dc.subject.lemb | INICIATIVA EMPRESARIAL | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Estudios a Distancia | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | Leadership is a focal point for the effectiveness of the organizations , there are different ways to lead and each person has strengths to develop for the benefit of company goals , which must be taken into account it is that the human resource is the heritage more valuable to an organization, companies must invest in their employees because of them depends largely on the proper functioning of processes, for this reason it has emphasized the importance of leadership in the work teams . | eng |
dc.title.translated | Leadership in organizations | spa |
dc.subject.keywords | Teamwork | spa |
dc.subject.keywords | Leadership | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.creator.degreename | Administrador de Empresas | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.relation.references | Don Hellriegel, y Susan E. Jackson (2002).Novena edición Administración: un enfoque basado en competencias. Mexico D.F: Thomson editores. | spa |
dc.relation.references | Joan Ginebra, (1997). Liderazgo en acción. McGraw-Hill Interamericana S.A. | spa |
dc.relation.references | John P. Kotter, (1997). El lider del cambio. Mexico, D.F. McGraw-Hill Interamericana S.A. | spa |
dc.relation.references | Juan Andres, (2013). Recuperado de http://direccionyliderazgo.com/teorias-del-liderazgo-teoria-de-los-rasgos | spa |
dc.subject.proposal | Trabajo en equipo | spa |
dc.subject.proposal | Liderazgo | spa |
dc.publisher.grantor | Universidad Militar Nueva Granada | spa |