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Liderar y gerenciar, complementos en la formación de equipos altamente productivos

dc.contributor.advisorMoncada Cerón, Jesús Salvadorspa
dc.contributor.authorGamboa Gamboa, Clara Liliana
dc.date.accessioned2015-07-03T18:47:15Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:18:37Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:44:55Z
dc.date.available2015-07-03T18:47:15Z
dc.date.available2015-07-13T18:18:37Z
dc.date.available2019-12-30T13:44:55Z
dc.date.issued2015-05-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/14019
dc.description.abstractEl propósito de la presente investigación es analizar las características de quienes llevan la responsabilidad de dirigir en las empresas y observar en ellos si el liderar o el gerenciar es lo que conduce a resultados más eficientes en la organización, para ello se formaliza un paralelo entre las actividades del líder y las del gerente basados en los fundamentos de autores que han desarrollado modelos y posturas sobre lo que es mejor para la empresa; revisaremos la literatura pertinente con el fin de logar que quienes están al frente de las organizaciones tomen una postura al dirigir grupos de trabajo altamente productivos.spa
dc.formatpdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleLiderar y gerenciar, complementos en la formación de equipos altamente productivosspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembTRABAJO EN EQUIPOspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this paper is to show the results of an investigation about “management” and “leadership” concepts, comparing them in order to conclude which of both can be the best option when someone has to be a head of a team. Throughout this paper, manager and leader characteristics are reviewed based on different points of view from different authors in order to visualize, in a wide way, which are the best criteria that people interested in manage, or actually manage work teams, can apply. Also, for all those who want to be in the top management.eng
dc.title.translatedManagement and lidership, complement in conformation of highly productive teamsspa
dc.subject.keywordsManagespa
dc.subject.keywordsLeadspa
dc.subject.keywordsManagerspa
dc.subject.keywordsLeaderspa
dc.subject.keywordsOrganziationspa
dc.subject.keywordsPeoplespa
dc.subject.keywordsCharacteristicsspa
dc.subject.keywordsSkillsspa
dc.subject.keywordsTeamspa
dc.subject.keywordsProductivityspa
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
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dc.subject.proposalGerenciarspa
dc.subject.proposalLiderarspa
dc.subject.proposalLíderspa
dc.subject.proposalGerentespa
dc.subject.proposalOrganizaciónspa
dc.subject.proposalCaracterísticasspa
dc.subject.proposalHabilidadesspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalEquiposspa


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LIDERAR Y GERENCIAR 1.pdf
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