El liderazgo de la mujer colombiana
Colombian women's leadership
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Abstract
La finalidad de este artículo es abordar la situación actual de la mujer en el campo laboral en Colombia a partir de la revisión documental, analizando algunos de los escenarios que han sido los factores influyentes para no posesionarse en las altas esferas en las entidades tanto públicas como privadas. El foco giró en contexto a las situaciones que se presentan cuando la mujer ejerce algún tipo de liderazgo y cómo este puede ser superado a través del reconocimiento de las diferencias, con la participación inequitativa en cargos de alta gerencia que se deben principalmente a los paradigmas que se crean alrededor del género femenino. Se resalta la necesidad de que las mujeres ejerzan el liderazgo desde sus propias particularidades, en vez de reproducir el tradicional rol de liderazgo masculino.
The purpose of this article is to address the current situation of women in the labor field in Colombia from the document review, analyzing some of the scenarios that have been influential factors in no possession at the highest levels in both public and private. The focus turned in context to situations that occur when women exercise some leadership and how it can be overcome through the recognition of differences, with unequal participation in senior management positions mainly due to the paradigms they are created around the feminine gender. The need for women to exercise leadership from its own particularities, rather than playing the traditional role of male leadership is highlighted.
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- Alta Gerencia [1026]