Implementación del modelo MEMAR para equipos altamente efectivos
MEMAR model implementation for highly effective teams
Fecha
2015-05-11Palabras claves
; administracion de empresas por competencias; competencia administrativa; competencias laborales
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Resumen
El modelo Memar es una referencia a seguir, una guía, una ruta que conduce a mejorar el desempeño del equipo comercial aprovechando el talento por competencias, el conocimiento, habilidades y actitudes de las personas. Nos invita a incorporar nuevos hábitos dentro de un modelo de actuación que aplicado de forma estándar y sistemática permite superar los objetivos definidos en el mapa estratégico de la organización, ajustado a las necesidades, requerimientos y actividades alineadas con la misión, visión, políticas, valores corporativos y cultura organizacional. Centrado en directrices, conceptos, roles, responsabilidades, procesos y metodología garantizando al equipo la ejecución de la estrategia de la organización y el logro de los resultados esperados a corto plazo.
The model is a reference to follow, a guide, a path that leads to improved performance of the sales team by taking advantage of the talent, skills, knowledge, skills and attitudes of people. Invites to incorporate new habits into a model of action that if is applied standardized and systematically then overcomes the objectives defined by the strategic map of the organization, tailored to the needs, requirements and aligned with the mission, vision, policies, values activities corporate and organizational culture. Similarly is focused on the functions, guidelines, concepts, roles, responsibilities, processes and methodology governing the sales team to ensure the implementation of the strategy of the organization and the achievement of expected results in the short term.
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