Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/14095
Título : El sistema General de Riesgos Laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicación
Autor: Camargo Camargo, Alvaro
Palabras claves: RIESGOS LABORALES
ADMINISTRACION DE RIESGOS
PREVENCION DE RIESGOS
Fecha de publicación: 23-may-2015
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : En un país en vía de desarrollo como Colombia, se hace necesario conocer y analizar la problemática realidad del mercado laboral, de forma tal que se fortalezca el engranaje que gira en torno a las actividades sectoriales que impulsan la economía. Por lo anterior, desde 1994 se han reforzado los mecanismos legales e institucionales que brindan la cobertura necesaria a todos los trabajadores que laboran en el país. Por esta razón, que el ejercicio de una actividad laboral, sin importar el grado de complejidad que esta represente, expone a los trabajadores a un riesgo que puede afectar significativamente su desempeño físico y mental. Las empresas y empleados deben estar protegidos tanto económica como asistencialmente, por el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), entidad creada con el objetivo de proteger el capital humano del país, de los riesgos relacionados con el ejercicio de una actividad laboral. El trabajo tiene una función constructora en el desarrollo de cada persona y se relaciona estrechamente con su estado de salud, dado que las condiciones laborales predominantes en este podrían afectarlo; Lo anterior, se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción, en la familia, la sociedad y el país lógicamente. Las organizaciones actualmente deben implementar y estar al nivel de los nuevos sistemas de administración basados en la calidad total, mediante el desarrollo e implementación de un Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) con el propósito de ofrecer una excelente calidad en sus productos y servicios, así como en mejorar las condiciones de vida de sus trabajadores, lo que sin duda se transformará en reducción de los costos, en el mejoramiento de los procesos productivos y en el nivel de competitividad de la empresa.
URI : http://hdl.handle.net/10654/14095
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

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AlvaroCamargo2015pdf.pdfEn el presente trabajo quiero destacar los aspectos y características más importantes del Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia (SGRL), con el propósito de analizar y permitir la comprensión de su evolución, así como los principales retos en materia de cobertura, financiación y aplicación, indispensables en el desarrollo de toda una estrategia empresarial enmarcada en las disposiciones legales vigentes en Colombia. El trabajo está organizado de la siguiente manera: En la primera parte se hablará acerca de la Historia de la seguridad social en Colombia y la conformación del Sistema General de Riesgos Laborales. La segunda parte contempla el Marco Normativo y su evolución. En la tercera parte se tratará la descripción y algunos de los conceptos clave del Sistema General de Riesgos Laborales. En la cuarta parte tendremos el Análisis y principales características del sistema, así como algunos indicadores. En la quinta parte se plantearán los retos, objetivos y expectativas del sistema y por último las conclusiones.1,03 MBAdobe PDFVista previa
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