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dc.contributor.advisorCalderón López, Claudia Carolina
dc.creatorCamargo Camargo, Alvaro
dc.date.accessioned2015-07-03T19:00:21Z
dc.date.accessioned2015-07-13T20:02:22Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:28:52Z
dc.date.available2015-07-03T19:00:21Z
dc.date.available2015-07-13T20:02:22Z
dc.date.available2019-12-26T21:28:52Z
dc.date.created2015-05-23
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/14095
dc.description.abstractEn un país en vía de desarrollo como Colombia, se hace necesario conocer y analizar la problemática realidad del mercado laboral, de forma tal que se fortalezca el engranaje que gira en torno a las actividades sectoriales que impulsan la economía. Por lo anterior, desde 1994 se han reforzado los mecanismos legales e institucionales que brindan la cobertura necesaria a todos los trabajadores que laboran en el país. Por esta razón, que el ejercicio de una actividad laboral, sin importar el grado de complejidad que esta represente, expone a los trabajadores a un riesgo que puede afectar significativamente su desempeño físico y mental. Las empresas y empleados deben estar protegidos tanto económica como asistencialmente, por el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), entidad creada con el objetivo de proteger el capital humano del país, de los riesgos relacionados con el ejercicio de una actividad laboral. El trabajo tiene una función constructora en el desarrollo de cada persona y se relaciona estrechamente con su estado de salud, dado que las condiciones laborales predominantes en este podrían afectarlo; Lo anterior, se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción, en la familia, la sociedad y el país lógicamente. Las organizaciones actualmente deben implementar y estar al nivel de los nuevos sistemas de administración basados en la calidad total, mediante el desarrollo e implementación de un Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) con el propósito de ofrecer una excelente calidad en sus productos y servicios, así como en mejorar las condiciones de vida de sus trabajadores, lo que sin duda se transformará en reducción de los costos, en el mejoramiento de los procesos productivos y en el nivel de competitividad de la empresa.spa
dc.formatpdfspa
dc.languagespaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.subjectColombia, Riesgos Laborales, productividad, mercado laboral, sistema, trabajadores, riesgo, empresas, trabajo, salud, Leyes, enfermedad, accidente, secuelas, incapacidades, pensión, evolución, impactospa
dc.titleEl sistema General de Riesgos Laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicaciónspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembRIESGOS LABORALESspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE RIESGOSspa
dc.subject.lembPREVENCION DE RIESGOSspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.creator.emailalvaro-camargo@hotmail.comspa
dc.description.abstractenglishAt a country in the process of development like Colombia, to know oneself becomes necessary and examining the problematical reality of the labor market of form, such that strengthen the gear that revolves around the sectorial activities that encourage the economy itself. For the above, from 1994 the legal and institutional mechanisms that offer the necessary coverage to all of the workers that labor at the country have gotten stronger. For this reason, the exercise of a labor activity, no matter the grade of complexity that this represent, exposes the workers to a risk that it’s physical and mental performance can affect significantly. The companies and employees must be protected so much economic like helpingly, for Risks General System Labor (SGRL), created entity for the sake of preserving the human capital of the country, risks pertaining to exercise from a labor activity. The work has a construction show in each person's development and it relates with his status of health, granted that the labor prevailing conditions in this would be able to affect it narrowly; The above, it becomes evident in the person's situation, right now than the disease, the accident and Consequence and incapacities that generate, affect in the processes of production, in the family, the society and the country logically. The organizations at present must implement and being level with the new systems of administration based in the total quality, by means of development and Labor implementation of Risks General System ( SGRL ) in order to offer an excellent quality in his products and services, as well as in improving the living conditions of his workers, what without a doubt will be transformed in the company's reduction of the costs, in the improvement of the productive processes and in the level of competitiveness.spa
dc.title.titleenglishThe General System of Labor Risks, his impact at the companies and his challenges on the subject of coverage, financing and applicationspa
dc.subject.keywordColombia, Risks Labor, productivity, labor market, system, workers, risk, companies, work, health, Laws, disease, accident, Consequence, incapacities, pension, evolution, impactspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreeAdministrador de Empresasspa
dc.source.bibliographicCitationMinisterio de Trabajo y Seguridad Social, (1994) Organización y administración del Sistema general de riesgos profesionales, Decreto 1295 de Junio 22 de 1994. Capitulo II Art.8 (…) Fasecolda. (2012). Programa del sistema General de Riegos Profesionales: Aspectos generales y diseño Legal. Bogotá: Fasecolda. Ley 1562 de julio 11 de 2012 Leyes.info. Global Services Ltda. Bogotá. Pág. 1 Benavides G, Fernando, Ruiz F, Carlos y García AM (1997). Salud Laboral. Conceptos y Técnicas para la Prevención de Riesgos Laborales. Barcelona: Masson. Rodríguez Salazar, Óscar. (2006) “Del patronato al aseguramiento en el sistema de protección social en Colombia: asistencia, identificación y legitimidad”. En: Crecimiento, equidad y ciudadanía. Hacia un nuevo sistema de protección social en Colombia, Bogotá: Editorial Universidad Nacional de Colombia. DANE. Censo Poblacional (2010). Norma Técnica Colombiana 45. GTC 34 Guía para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificación y valoración. Federación de Aseguradores de Colombia, (2015), Fasecolda, Estadísticas riesgos laborales. Deming, W. (1999). Calidad, productividad y competitividad. Díaz de Santos. Madrid.spa


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